Die begrenzte Größe des Bildungsganges ermöglicht uns einen intensiven Austausch und einen direkten Kontakt mit unseren Ausbildungsbetrieben und den Auszubildenden.

Unter unseren Ausbildungspartnern befinden sich sowohl kleinere Unternehmen mit wenigen Angestellten als auch Filialen deutschland- und weltweit agierender Großhandelskonzerne. Diese Vielfalt, welche sich auch durch die unterschiedlichen Branchen widerspiegelt, bereichert unseren Unterricht in besonderer Weise. Unter anderem unterrichten wir aktuell Auszubildende aus den Branchen Kfz-Teile und -Zubehör, Pharmazie, Industriebedarfe, Lebensmittel und Non-Food-Artikel, Elektro, Krane, Baustoffe sowie Bürobedarf und IT-Systeme.

Unsere Lehrkräfte haben in den vergangenen Schuljahren Angebote einiger Ausbildungsbetriebe genutzt, den Betrieb aus Sicht eines Auszubildenden im Rahmen eines Lehrerpraktikums zwei Wochen lang kennenzulernen. Diese Kooperationen tragen neben regelmäßigen Kontakten dazu bei, wichtige praxisnahe Impulse für die Weiterentwicklung des Unterrichts zu erhalten. Zudem können Auszubildende nach Rücksprache mit den Lehrkräften jederzeit einen Besuch im Betrieb vereinbaren, um den Unterricht besser auf spezielle betriebliche Belange abstimmen zu können.

Wir bedanken uns an dieser Stelle für diese Möglichkeiten der Zusammenarbeit und die anhaltende Ausbildungsbereitschaft der Betriebe.

Voraussetzung für den Besuch der Berufsschule ist ein bestehender Ausbildungsvertrag mit einem Unternehmen.

Die Dauer der Ausbildung beträgt normalerweise drei Jahre. Aufgrund der Vorbildung der Auszubildenden, beispielsweise Abitur oder Fachhochschulreife, kann diese allerdings auf zweieinhalb oder sogar auf zwei Jahre verkürzt werden. Bei besonderen Leistungen ist auch innerhalb der Ausbildungszeit und unabhängig von der Vorbildung eine Verkürzung möglich. Diese findet nur in Abstimmung des Ausbildungsbetriebes mit der Berufsschule und der zuständigen IHK statt.

Die zunehmende Zahl der Ausbildungsverkürzungen auf zweieinhalb oder zwei Jahre berücksichtigen wir am Berufskolleg Opladen im Stundenplan. Die Auszubildenden erhalten in Unter- und Mittelstufe in Abstimmung mit dem Rahmenlehrplan der KMK einen erhöhten Unterrichtsanteil in Kaufmännischer Steuerung und Kontrolle (Rechnungswesen) bzw. Geschäftsprozesse im Groß- und Außenhandelsmanagement, um so der Komplexität des neuartigen Faches und dem Kerngebiet des Großhandels Rechnung zu tragen.

Neben den berufsspezifischen Fächern werden Deutsch/Kommunikation, fremdsprachliche Kommunikation in Englisch, Politik/Gesellschaftslehre, Religionslehre und Sport/Gesundheitsförderung unterrichtet.

In den ersten beiden Ausbildungsjahren werden 12 oder 14 Stunden Unterricht an zwei Tagen und in der Oberstufe 8 Stunden an einem Schultag in Teilzeit erteilt. So haben gerade kleinere und mittelständische Unternehmen die Möglichkeit, ihre Auszubildenden regelmäßig betrieblich einzusetzen.

Unsere Berufsschule fällt in die Zuständigkeit der ...

• Industrie- und Handelskammer Köln
• Industrie- und Handelskammer Düsseldorf

Die Auszubildenden arbeiten am Berufskolleg Opladen in den Fächern „Geschäftsprozesse im Groß- und Außenhandelsmanagement" sowie „Wirtschafts- und Sozialprozesse" mit den Lehrwerken der Reihe Ausbildung im Groß- und Außenhandel des Verlags Westermann Berufliche Bildung.
Die Schulbücher der jeweiligen Klassenstufe werden von uns zur Verfügung gestellt. Das passende Arbeitsheft ist von den Auszubildenden zu beschaffen:

1. Arbeitsheft im ersten Ausbildungsjahr
2. Arbeitsheft im zweiten Ausbildungsjahr
3. Arbeitsheft im dritten Ausbildungsjahr

Für „Kaufmännische Steuerung und Kontrolle" ist zu Beginn des ersten Ausbildungsjahres das Lehrwerk Rechnungswesen des Groß- und Außendhandels aus dem Verlag Westermann Berufliche Bildung mit dazugehörigem Arbeitsheft zu beschaffen. Weitere Anschaffungen sind für dieses Fach nicht notwendig.

1. Schülerband
2. Arbeitsheft

An unserer Schule werden die Auszubildenden auf Grundlage von schriftlichen und sonstigen Leistungen beurteilt.
Neben den Klassenarbeiten/Klausuren, von denen in den Kernfächern drei pro Schuljahr geschrieben werden, ziehen wir zur Leistungsbewertung auch die mündliche Mitarbeit im Unterricht, die Erarbeitung und Durchführung von Präsentationen oder Referaten, kurze Tests und die Gestaltung der persönlichen Arbeitsmaterialien heran.
Für die Ermittlung der Noten gewichten wir auf Grundlage des IHK-Schemas die schriftlichen und die sonstigen Leistungen im Verhältnis 50:50.

Durch regelmäßig (nach den Klassenarbeiten) durchgeführte Leistungsstandgespräche erhalten die Auszubildenden kontinuierlich transparent Rückmeldung.
Der jährlich stattfindende Ausbildersprechtag bietet darüber hinaus den Ausbildern die Möglichkeit, sich mit den Lehrkräften über ihre Auszubildenden und unsere Einschätzungen auszutauschen.

Um die berufliche Handlungskompetenz zu fördern, findet der Unterricht, soweit dies sinnvoll umsetzbar ist, anhand relevanter betrieblicher Problemstellungen in größeren Lernsituationen statt. Die Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis erfolgt an ausgewählten Stellen durch die gezielte Verlagerung des Lernortes.

In der didaktischen Jahresplanung des Bildungsganges sind deshalb unter anderem Besuche des Köln-Bonner Flughafens und eines Arbeitsgerichts sowie die Exkursion zum Hamburger Hafen inklusive einer morgendlichen Großmarktbegehung verankert. Darüber hinaus laden die Auszubildenden in Abstimmung mit dem Betrieb ihre Mitschüler zu sich ein, um ihren Arbeitsplatz zu präsentieren

Hier finden Sie Informationen zur Anmeldung und zur Einschulung. Den genauen Termin für die Einschulung können Sie auch unserer Terminübersicht entnehmen.

Die Anmeldung der neuen Auszubildenden kann direkt bei schulbewerbung.de erfolgen.

Alternativ ist die Anmeldung per E-Mail mit unserem internen Anmeldeformular möglich: